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エンジニア

PROFILE

2012年　新卒入社
プロジェクトリーダー／趣味は飲酒

2012年新卒入社。
入社1～3年目の間は社内のインフラツールの開発及び保守に従事する。4年目以降、自社クラウドツールの開発に携わり、現在はクラウド開発課のリーダーとしてクラウドサービス全体の統括とネクストSFAの開発及び保守を行っている。ネクストSFAにおいて、当初リリースしていたバージョンの機能性や使い勝手に大きな改善が必要と感じ、新ネクストSFAを1から提案、設計、開発を行いリリース。結果、およそ1年間に渡って解約社数0件という高い継続率を誇るサービスシリーズとなっている。

QUESTION

現在行っている仕事内容について教えてください。

弊社のクラウドサービスであるネクストSFAの開発・保守と、ネクストICカードのサーバー保守を行っています。
ネクストSFAは営業の日々の活動を支援するツールで、マネージャーが管理しやすい仕様であるのはもちろんのこと、実際に営業活動を行う方々が特に使いやすく手間にならないツールを心がけて開発を行っています。
SFAというツールは定着させるのが非常に難しいサービスであり、かつ全利用者に定着しないと効果が激減してしまいます。ですので、弊社はサポート無料で運用が軌道に乗るまで。また軌道に乗ってからも継続的にサポートさせていただいております。
カスタマーサポートとも連携し、お客様から上がる要望に耳を傾けながら、日々改善をしています。

QUESTION

ジオコード入社のきっかけを教えてください。

どこか「正直さ」のある部分は今も昔も変わらずです。

正直な話をすると「1番最初に内定をくれた会社だった」というのが大きな理由でもありました。とはいえ、ただ1番だったからというだけでなく、会社説明会や面接をしていく中で、社員の人達や社長にどこか「正直さ」というものを感じました。そして就活時の印象は今でも変わっていません。
ジオコードに入社して早7年ほど経ちますが、社員1人1人の人柄が社風となり、それが私と合っていたのかなと今更ながら思っています。

QUESTION

働く環境についてはいかがですか？

私は普段「やる事はさっさとやって終わったらすぐ帰る」というのを意識して仕事をしています。
ジオコードには、「上司がいるから帰りづらいな…」といったような雰囲気は全くありませんので、今でも定時から1時間以内に帰る事がほとんどです。
私は転職をした経験がありませんので、他の企業の実情がどうかは分かりませんが、ITエンジニアとしては公私のバランスが取れる数少ない環境なのかなと思っています。

QUESTION

ジオコードで仕事をしていく上で得られるものは何でしょうか？

ジオコードで働く中で得られたものは「自己解決する力」だと思っています。

ジオコードでは入社してまもなく1人で仕事を任されました。もちろん困った際には周りが助けてくれましたが、基本的には”自分で考え、自分で解決する”という環境の中で仕事を行っていました。
そういった仕事をこなしていく中で、徐々に自己解決する力が身につき、さらにそれを効率的かつ正確に進めていくことが出来るようになっていきました。
1人で仕事を任されるというのは大きな責任を伴いますが、そういった環境でこそ身に付く力があると思っています。

QUESTION

会社でのミッションと今後の目標について教えてください。

利用者想いのサービスを今後も展開していきたい。

前述の通り、SFAは定着させるのが難しくかつ価格も安価ではないので、事前に防がなければ解約の多いサービスです。
しかしながら、ネクストSFAは利用者の視点に立った開発を進めることで非常に低い解約率を実現しています。

今後はクライアントを更に拡大していくのは勿論のこと、このネクストSFAで培ったクラウドサービスのノウハウを新しいサービスにも展開していき、ジオコードのストック型ビジネスの根幹を創り上げるべく日々の業務に取り組んでいきます。