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社員を知る
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活躍社員インタービュー
STAFF INTERVIEW
学生時代からベンチャー企業で毎日で働きながら社員以上の給与を稼ぎ出しながら卒業。
その後人材業界で営業職を経験した後、2015年にジオコードに入社。
クラウドチームの営業職として新人記録を次々と塗り替え、入社半年で最短のチーフ昇格をきめた若手のホープ。
ちょうど転職もしくは個人事業主としてチャレンジしてみることを考えていた時期だったんのですが、ジオコードを知った瞬間に「ここが自分が活躍すべき場所だ」と、そして「すぐに上まで駆け上がってやろう」そんなイメージでいっぱいになりました。
なぜそう思えたか?それは自分が考える魅力的な組織・人間のあり方がジオコードの考えと大きく一致したからです。
さらに上場を公言し、組織体制も大きく変わろうとしているという本当に自分にとって最高のタイミングでした。
自分が活躍する姿が鮮明にイメージ出来たので、ここで戦おうと想いましたね。
ジオコード史上、最短記録でのチーフ昇進に抜擢して頂きました。
新規事業である業務支援ツール部にて商品知識等全く無いところからStart、単月ノルマを誰よりも早く、前例に無い全て単独で決めてくる形で達成をしました。
そこからは当社の中でも一番新しい商材であるSFAの営業を専門で行うことになりました。
まだこの商材は当社としても営業手探りな状況であったため売り方から狙う顧客までもほぼ一から自ら考え組み立てていくようなフェーズでしたね。
その商材を売る営業部隊の中で一番の成果を出すことが出来ましたのでクローザーに抜擢して頂けました。そういった結果面に加えて、姿勢・行動面でも高い評価を頂くことが出来ました。これは前述の通り、自分の考えがジオコードの考えと大きく一致しておりますので苦に感じることは一つもありませんでした。
さらに私の場合、それらをより一生懸命かつ誰よりも熱込めて、周りにいい影響を与えるための言動や行動などをすごく意識してます。
まだまだ社歴はかなり浅い方ですが、そんなのは全く関係なく本気で強い組織を作りたいと思っておりますし、常にその中心にいたいので。
そういった強い当事者意識や自分の信念などが呼び込んだ結果なのかもしれませんね。
現在の自分のミッションは誰よりも新規の契約を獲得し、部署達成に大きく貢献をすることです。私の属する部署は営業職だけで11名いる組織ですが比較的若いメンバーが中心で、まだまだ各メンバーの成績にムラがある状況です。
個々の力のベースアップを図るにはまず圧倒的に突き抜けた成果を出す人間が必要だと自分は考えております。その役割は自分しかいないと考えておりますので、この事業部の高い目標となる営業成績新記録を樹立することが一番のミッションですね。
ジオコードは根拠なき自信を本物の自信にかえられる場所です。
その為の材料・環境はベンチャーにも関わらず贅沢すぎるくらいに用意されています。叶えるも叶えないも自分次第です。
人生にテーマを持ち、本気でそれを叶えると思い続ける覚悟・信念を持ち、叶うまで挑戦を続けるそんな魅力的な人と一緒に働きたいです。
一緒に魅力的な会社を作り、魅力的な人間になりましょう。
営業課 課長 KENTO
活躍社員インタビュー
INTERVIEW
クラウド開発課 シニア KYOHEI 2012年新卒入社 中央大学大学院 出身
面接でもこんなに楽しいんだ
私は2012年の新卒採用で入社しました。入社前の大学・大学院時代では星の研究を行...
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営業課 課長 KENTO 2015年中途入社 帝京大学 出身
活躍する姿を鮮明にイメージ出来た
ちょうど転職もしくは個人事業主としてチャレンジしてみることを考えていた時期...
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取締役 KAZUYA 2014年中途入社 早稲田大学 出身
実力主義の環境にあこがれました
ジオコードに入社する前は、新卒で東証一部上場の商社へ入社し、営業職として勤務しておりました。仕事好き...
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