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活躍社員インタービュー
STAFF INTERVIEW

クラウド営業課　主任　KENTO

学生時代からベンチャー企業で毎日で働きながら社員以上の給与を稼ぎ出しながら卒業。
その後人材業界で営業職を経験した後、2015年にジオコードに入社。
クラウドチームの営業職として新人記録を次々と塗り替え、入社半年で最短のチーフ昇格をきめた若手のホープ。

入社のきっかけとその後のジオコードでのキャリアを教えて下さい
INTERVIEW QUESTION 1

自分が活躍する姿を鮮明にイメージすることが出来た

ちょうど転職もしくは個人事業主としてチャレンジしてみることを考えていた時期だったんのですが、ジオコードを知った瞬間に「ここが自分が活躍すべき場所だ」と、そして「すぐに上まで駆け上がってやろう」そんなイメージでいっぱいになりました。
なぜそう思えたか？それは自分が考える魅力的な組織・人間のあり方がジオコードの考えと大きく一致したからです。
さらに上場を公言し、組織体制も大きく変わろうとしているという本当に自分にとって最高のタイミングでした。
自分が活躍する姿が鮮明にイメージ出来たので、ここで戦おうと想いましたね。

チーフへ昇進（8ヶ月の最短記録）

ジオコード史上、最短記録でのチーフ昇進に抜擢して頂きました。
新規事業である業務支援ツール部にて商品知識等全く無いところからStart、単月ノルマを誰よりも早く、前例に無い全て単独で決めてくる形で達成をしました。
そこからは当社の中でも一番新しい商材であるSFAの営業を専門で行うことになりました。
まだこの商材は当社としても営業手探りな状況であったため売り方から狙う顧客までもほぼ一から自ら考え組み立てていくようなフェーズでしたね。
その商材を売る営業部隊の中で一番の成果を出すことが出来ましたのでクローザーに抜擢して頂けました。そういった結果面に加えて、姿勢・行動面でも高い評価を頂くことが出来ました。これは前述の通り、自分の考えがジオコードの考えと大きく一致しておりますので苦に感じることは一つもありませんでした。

その後のキャリアについて教えてください
INTERVIEW QUESTION 2

周りにいい影響を与えるための言動や行動

さらに私の場合、それらをより一生懸命かつ誰よりも熱込めて、周りにいい影響を与えるための言動や行動などをすごく意識してます。
まだまだ社歴はかなり浅い方ですが、そんなのは全く関係なく本気で強い組織を作りたいと思っておりますし、常にその中心にいたいので。
そういった強い当事者意識や自分の信念などが呼び込んだ結果なのかもしれませんね。

クラウド事業部を会社の軸となる部署へ

現在の自分のミッションは誰よりも新規の契約を獲得し、部署達成に大きく貢献をすることです。私の属する部署は営業職だけで11名いる組織ですが比較的若いメンバーが中心で、まだまだ各メンバーの成績にムラがある状況です。
個々の力のベースアップを図るにはまず圧倒的に突き抜けた成果を出す人間が必要だと自分は考えております。その役割は自分しかいないと考えておりますので、この事業部の高い目標となる営業成績新記録を樹立することが一番のミッションですね。

最後に応募者にひとことお願いいたします
INTERVIEW QUESTION 3

ジオコードは根拠なき自信を本物の自信にかえられる場所です。
その為の材料・環境はベンチャーにも関わらず贅沢すぎるくらいに用意されています。叶えるも叶えないも自分次第です。
人生にテーマを持ち、本気でそれを叶えると思い続ける覚悟・信念を持ち、叶うまで挑戦を続けるそんな魅力的な人と一緒に働きたいです。
一緒に魅力的な会社を作り、魅力的な人間になりましょう。