SEOサービスの新企画、立ち上げ、自社メディア運用業務
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君の発想と経験がサービスを作る！
私たちの事業の基本は、物販ではなく、サービス提供。
仕入れ原価が発生しないため、リスクを最小限にとどめながら
利益率を高めることが可能です。
また、他社の代理業ではなく自社媒体も扱うため、その場合の
利益率は100%。これに400社もの既存クライアントがいるという
事実から、いかに安定したサイクルが構築できているか
ご想像いただけるでしょう。
この基盤により新規事業への投資も可能となり、
徐々にですが社内への還元も始めることができました。
「働くことが楽しいと思える会社」
それが、私たちの目指す姿。会社も人も成長する、
健全な形で会社運営を続けていきたいと思っています。
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募集事項
| 募集職種 |
SEOサービスの新企画、立ち上げ、自社メディア運用業務 |
| 仕事内容 |
1、SEOサービスの運営業務と売上、成果向上のための企画、開発
【業務内容詳細】
・SEO効果のためのシステムやフラッシュなどのウェブツールの企画、開発
・SEO効果向上のためのマーケティング
・顧客サイトのHTML最適化、順位、売上向上の提案
・顧客サイトのSEO効果測定
・検索エンジンアルゴリズムの調査、解析
2、自社運営一括サイトの企画、運営業務
【業務内容詳細】
■自社運営一括サイト
http://www.ds-office.net/（オフィスの内装費用一括サイト）
http://www.d-ground.net/（店舗の内装費用一括サイト）
・ユーザー、参加企業などへのヒアリング、提案業務
・サイト内コンテンツの企画、修正業務
・新しい一括見積もりサイトの企画、進行業務
（現在１０サイト程度が進行中です）
■新メディア
・新しいメディアの企画、立ち上げ、運用業務
■具体的な業務内容
ジオコードの事業の軸、SEO対策。
まずはSEOサービスの運営業務と売上、成果向上のための企画、開発などを行って頂きます。SEOを含めた商品開発や売上向上の企画、ゆくゆくは新サービスの開発、企画、運営まで結果しだいでいくらでもお任せします。
自社運営の一括サイトに関しては、既存のサイトの運営業務、
また今後新しく立ち上げる予定の一括サイトの企画から立ち上げ、
そして運用までを管理していただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員(中途) |
| 給与 |
月給25万円 ～45万円
(経験、能力により優遇。)
【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (本採用時と同等) |
| 勤務時間 |
10：00～19：00 |
| 応募資格 |
１、■HTMLコーディング経験(実務1年以上)
■CSSによるコーディング経験(実務1年以上)
２、■web業界経験＜2年以上＞
■オーバーチュア、アドワーズ、SEOなどのマーケティング経験
■原稿作成経験(キャッチコピー、ライティング等)。 |
| 勤務地 |
渋谷区渋谷1-17-2 CRD Shibuya 1st 12F
【最寄駅】
各線 渋谷駅 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給 (月2万円まで)、昇給年4回、賞与年2回(8月・2月)
各種社会保険完備、有給休暇年間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔休暇 年間休日120日 |
当社の秘密教えます！
【当社の強み】
(1) 物販ではなくサービスの提供になるので、仕入れがない＝利益率が高い、リスクが少ない。
(2) 他社の代理店ではなく、自社媒体、自社サービスがメインだと言う事＝利益率が100％
(3) 既存クライアントが400社いると言う事＝安定収入を確保。更に、新規顧客を毎月10～20社程度獲得しています。
と言う事は、
↓
・新規事業への投資が出来る。
・社員待遇などの社内インフラへの投資が出来る。
・社員旅行、食事会、レクリエーション大会などの、心を豊かにする投資が出来る。
IT関係、法人、個人、インバウンド、アウトバンド、そういった枠には一切とらわれません。変化を受け入れられないのは、成長していない証拠と考えており、魅力のある事業であれば、随時参入していこうと思っております。 |
ジオコードだけの特典はこちら！
■ジオコードの福利厚生
・毎日の休憩は、お昼休みの他に、必ず15時と18時に20分程度とっています。
・毎日、必ず22時までに全員退社が義務付けられています。中でも毎週水曜日は20時に完全退社！
・賞金、海外旅行などのキャンペーンあり(四半期に一度程度)
【ジオコード特別福利厚生】
・一つの枠に囚われるような人間じゃない制度
他事業部、他職種への転属希望を出せる制度。
向き不向きでは判断しません。現在の業務である程度の結果を出していれば大丈夫です。
例 営業⇒ウェブデザイナー
■社内クラブ活動支援制度
社員どうしのクラブ活動費用を補助。
■住宅手当
指定のエリアに居住している事を条件に月2万円～3万円支給。
だいたい渋谷から3駅程度になります。
■社員旅行
・通常旅行 年1回 ・キャンペーン旅行 1～3回 (人事評価による)
【実績 バリ、シンガポール、グアム、台湾、タイ、沖縄】
■血起会
月1回の会社全体で行く食事会。
■人事評価制度
売上、勤務態度等で総合的に、四半期ごとの昇給、昇格。
職種別に15項目×5段階＋売上(生産高)で明確に判断。
■就業規則、賃金規定制度
各種法令にのっとった、就業規則、賃金規定。
社内規則から、賃金支払い規定、休暇、全てが明確。
■有休制度(入社日より10日付与)
法令にのっとった有休制度
■特別休暇制度
忌引き、結婚、出産等に対しての休暇
既存有給休暇とはもちろん別。
■社会保険、厚生年金、雇用保険制度 |
応募・選考について
| 応募方法 |
応募フォーム又はお電話にてご応募ください。
03-5778-0395 |
| 選考プロセス |
◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】適性検査
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【STEP3】技術検査
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【STEP4】配属先担当者及び社長面接
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【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
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| 面接地 |
渋谷区渋谷1-17-2 CRD Shibuya 1st 12F 地図 |
| 担当 |
採用担当者 |
