採用情報

8期目を迎え、事業の拡大や社員の拡充も含め
より多くのお客様からの案件に取り組んでいきたいと考えております。
社員の成長とともに会社の成長を。
ともに働ける前向きな仲間を募集しています。

勤務地 ※業務委託スタッフ除く

港区北青山3-11-7 Ao 14F

【最寄駅】
各線 表参道駅
(東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線)
★「表参道駅」 B2出口より渋谷方向へ徒歩1分

勤務時間

10：00～19：00

待遇・福利厚生

交通費一部支給 (月2万円まで)
昇給年4回、達成金、各種社会保険完備

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔

当社の強み

(1) 物販ではなくサービスの提供になるので、仕入れがない＝利益率が高い、リスクが少ない。
(2) 他社の代理店ではなく、自社媒体、自社サービスがメインだという事＝利益率が100％
(3) 既存広告クライアントが400社いるという事＝安定収入を確保。更に、新規顧客を毎月10～20社程度獲得しています。

という事は、
↓
・新規事業への投資ができる。
・社員待遇などの社内インフラへの投資ができる。
・社員旅行、食事会、レクリエーション大会などの、心を豊かにする投資ができる

IT関係、法人、個人、インバウンド、アウトバンド、そういった枠には一切とらわれません。変化を受け入れられないのは、成長していない証拠と考えており、魅力のある事業であれば、随時参入していこうと思っております。

最高のオフィス環境

2011年6月末から表参道の「Aoビル」14階に移転。
オフィスからは東京を360度見渡すことができ、清々しい気持ちで仕事ができます。

設立してから6年半で5回目の移転ですが、会社の成長と共に社員が成長していけると考えております。
「社員が働きやすい環境を創ること」。
福利厚生も含め、常により良い改善を考えて経営を行っております。

ジオコードの福利厚生

・毎日の休憩は、お昼休みの他に、必ず15時と18時に20分程度とっています。
・毎日、22時までに全員退社することを心掛けています。中でも毎週水曜日は20時に完全退社！

ジオコード特別福利厚生

・一つの枠に囚われるような人間じゃない制度
他事業部、他職種への転属希望を出せる制度。
向き不向きでは判断しません。現在の業務である程度の結果を出していれば大丈夫です。
例 営業⇒ウェブデザイナー

■社内クラブ活動支援制度
社員どうしのクラブ活動費用を補助。

■MVP制度
四半期に1回、成績優秀者にはMVP賞として素敵なプレゼントを授けます。

■住宅手当
指定のエリアに居住している事を条件に月2万円～3万円支給。
表参道から3駅程度になります。

■血起会
四半期に1回、会社全体で開催する食事会です。

■人事評価制度
売上、勤務態度等で総合的に、四半期ごとの昇給、昇格。
職種別に15項目×5段階＋売上(生産高)で明確に判断。

■就業規則、賃金規定制度
各種法令にのっとった、就業規則、賃金規定。
社内規則から、賃金支払い規定、休暇、全てが明確。

■有休制度(入社日より付与)
法令にのっとった有休制度

■特別休暇制度
忌引き、結婚、出産等に対しての休暇
既存有給休暇とはもちろん別。

■社会保険、厚生年金、雇用保険制度